Гильдия антикризисных управляющих

Такие понятия, как банкротство, антикризисный управляющий и гильдия арбитражных управляющих, являются совершенно новыми для российской системы правового регулирования. Ключевой фигурой, ведущей процедуру банкротства несостоятельных должников и представляющей правовой государственный орган, является антикризисный управляющий.

Что представляет собой арбитражный управляющий?

В данном термине заключаются следующие виды антикризисного специалиста:

• временный управляющий;
• внешний управляющий;
• конкурсный управляющий.

Деятельность такого работника является основной на всех этапах ведения процедуры банкротства. Эффективность всего процесса банкротства прямо связана от уровня профессионализма, квалификации, наличие определенных знаний и умения. При этом важную роль играют личные человеческие качества, умение ориентироваться в сложной обстановке и навык быстрого принятия самых неожиданных решений.

Антикризисный управляющий должен:

• иметь высшее образование;
• иметь аттестат, свидетельствующий о получение специального образования, которое утверждено соответствующим федеральным органом;
• иметь опыт в управление предприятием не менее 2 лет;
• иметь стажировку по специальности в саморегулируемой организации сроком не менее 1 года, получить положительный отзыв и быть членом данной организации.

О гильдии арбитражных управляющих

В связи с определенными качествами, которыми должен обладать арбитражный управляющий, было принято решение о создании института саморегулируемых организаций.

Это и есть гильдия арбитражных управляющих.

Значит, обязательное членство в одной из саморегулируемых организаций (СРО), созданных в некоммерческой форме, для антикризисных управляющих просто необходимо. Поэтому имеется разрешение образовывать подобные гильдии в каждом регионе отдельно, но вся их деятельность основывается на правовом законодательстве.

Целью СРО является:

1. Объединение предпринимателей строго по специализации их деятельности.
2. Обеспечение и регулирование деятельности специалистов
3. Контроль над соблюдением специалистами определенных дополнительных стандартов и правил деятельности.

Образование СРО следует рассматривать не просто как форму объединения предпринимателей, но и как организацию, в основе которой заложено взаимодействие государства и предпринимательского сообщества. Значит, основное положение данной организации – это выступать посредником между арбитражным управляющим, то есть предпринимателем и государством.

Саморегулируемая организация: задачи

1. Ослабляет административное воздействие на рыночные процессы непосредственно самого государства.
2. Снижает уровень государственного регулирования, беря на себя большую часть информационного потока.
3. Профессионально и действенно регламентирует предпринимательскую деятельность своих специалистов, при этом контролируя их поведение.

В России накопленный опыт по саморегулированию предпринимательских сообществ не является слишком большим. Данный процесс становления требует определенное время и у него существует ряд объективных ограничений. Например, отношение современного общества к процессу финансового оздоровления и развития инфраструктуры в антикризисном управлении предприятия.

Постепенно профессионалы пришли к пониманию того, что без тесного взаимодействия с СРО невозможно эффективное осуществления процедур банкротства или несостоятельности. А вместе с этим невозможно и повышение профессионального уровня каждого специалиста в отдельности. Так рынок антикризисного управления вошло в цивилизованное русло, с формированием профессиональной культуры арбитражных управляющих. В таких условиях государство и арбитражные специалисты пришли к единому мнению о стандартах данной профессии, ее деятельности и необходимости создания гильдии.

Главные задачи гильдии арбитражных управляющих

1. Обеспечение максимальной открытости в информации и прозрачности в деятельности гильдии.
2. Повышение профессионального уровня каждого специалиста, зарегистрированного в составе гильдии, на основе современных разработок и внедрений высоких стандартов деятельности антикризисного управляющего.
3. Постоянное развитие межрегионального сотрудничества между антикризисными управляющими разных регионов страны.
4. Тесное взаимодействие с арбитражным судом и российским союзом СРО. Основная цель такого взаимодействия – совершенствование законодательного регулирования и обеспечение своих специалистов новыми научно-методическими разработками.
5. Предоставление арбитражному суду на кризисные предприятия высококвалифицированных работников.
6. Работа с аккредитованными организациями, а также со специализированными управляющими, которые способны комплексно и эффективно внедрять процедуры по финансовому оздоровлению несостоятельных предприятий.
7. Осуществлять постоянный контроль за соблюдением специалистами всех требований действующего законодательства при проведении процедуры банкротства.
8. Привлечение антикризисных управляющих к дисциплинарной ответственности. А в случае установления нарушений действующего законодательства исключать из состава участников гильдии.
9. По мере необходимости защищать профессиональные интересы каждого антикризисного управляющего, являющегося членом гильдии.

Гильдия арбитражных управляющих призвана содействовать в повышение профессионального мастерства своих членов, заниматься разработкой определенных стандартов профессиональной деятельности специалистов и вводить их в действие, а также иметь свои собственные системы надзора и контроля над деятельностью каждого антикризисного управляющего, состоящего в гильдии.

Для повышения профессионального уровня специалистов и их стимулирования многие региональные гильдии регламентируют в рамках закона важные вопросы, касающиеся деятельности арбитражных управляющих. Сюда относятся определение рейтинга-оценки деятельности специалиста и порядок назначения его вознаграждения за проделанную работу.

Рейтинг специалиста указывает на стаж работы и наличие успешно проведенных дел о банкротстве. Важно, что по рейтингу можно сориентироваться о деятельности специалиста и его оценке со стороны арбитражного суда. Одновременно результатами рейтинга можно пользоваться в качестве рекомендаций при назначении антикризисным управляющим на конкретное предприятие-банкрот.

Оценка деятельности менеджеров по стабилизации кризисной обстановки и его вознаграждения являются важным шагом в открытости и прозрачности рынка арбитражного управления. Это дает возможность предприятиям-банкротам объективно принимать решение при выборе кандидатуры антикризисного управляющего и установление ему соответствующего вознаграждения.

Основной целью гильдии арбитражных управляющих является наличие базы квалифицированных специалистов, контроль над их деятельностью и оказание профессиональной поддержки. Сюда также относят обеспечение предприятий-банкротов специалистами, способными вывести их из сложившегося кризиса с минимальными потерями.